Karlovac, 01.04.2010.

Dana 25.11.2009. grad Karlovac raspisao je natječaj za imenovanje pročelnika Upravnog odjela za poljoprivredu, UO za prostorno planiranje i gradnju, UO za europske integracije, te UO za provedbu dokumenata prostornog uređenja. Testiranje kandidata izvršeno je dana 29.12.2009., te su prilikom intervjuiranja kandidatima između ostalog postavljana pitanja: „Kako gledate na mogućnost gradnje džamije u Karlovcu?“, „ Što mislite o istospolnim brakovima?“.

Vijećnik SDP-a g. Dario Janković na sjednici Gradskog vijeća održanoj 25.03.2010. postavio je pitanje o istinitosti navedenih pitanja, na što je pročelnik Ureda gradonačelnika g. Ivan Uđbinac odgovorio ( potvrdio ) da su navedena pitanja zaista postavljena kandidatima.

Gradska organizacija SDP smatra da se je radi o grubom kršenju slijedećih Zakona :

Čl. 23. Zakona o radu koji propisuje da prilikom postupka odabira kandidata za radno mjesto i sklapanja ugovora o radu poslodavac ne smije tražiti od radnika podatke koji nisu u neposrednoj svezi s radnim odnosom, te se na nedopuštena pitanja ne mora odgovarati;

Čl.8. Zakona o zaštiti osobnih podataka koji propisuju zabranu prikupljanja i daljnje obrade osobnih podataka koji se odnose na rasno ili etničko podrijetlo, politička stajališta, vjerska ili druga uvjerenja, sindikalno članstvo, zdravlje ili spolni život i osobnih podataka o kaznenom i prekšajnom postupku;

Čl.8. Zakona o suzbijanju diskriminacije koji određuje da se navedeni zakon primjenjuje, između ostalog na postupanje tijela jedinica lokalne i područne (regionalne) samouprave, osobito u područjima rada i radnih tijela, uključujući kriterij za odabir i uvjete pri zapošljavanju.

Zbog svega naprijed navedenog GO SDP Karlovac podnijela je prijavu zbog povrede prava propisanih i zaštićenih Zakonom o zaštiti osobnih podataka, Zakona o suzbijanju diskriminacije, te Zakona o radu. Prijava je podnesena Ministarstvu uprave, Pučkom pravobranitelju i Delegacije Europske unije.

GO SDP Karlovac će i ubuduće reagirati na svako kršenje ljudskih prava ( rasne, vjerske, spolne i dr. diskriminacije) jer smatramo da je nedopustivo da bilo koji poslodavac diskriminira bilo kojeg pojedinca, a najmanje se to očekuje od Gradske uprave, koja bi u svom radu trebala biti uzor svima.